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阪神調剤ホールディングは、
オールドルーキーの募集を始めます

社会人としての経験を十分積んだ後も仕事に対する情熱を失わず、
次のキャリアにチャレンジしようとする人材を、性別・年齢を問わず募集します。

募集要項

募集対象 薬剤師
業務内容 医薬品の調剤及び薬剤師に付随する業務
勤務地 全国・希望考慮(IターンやUターン含め、全国各地の各店舗)
雇用形態 正社員(定年:60歳、60歳以降 契約社員)
福利厚生 社会保険完備、薬剤師賠償責任保険、各種研修制度、社内学術大会、
福利厚生サービス[WELBOX]、社宅貸与(勤務地による)

オールドルーキーを支える、バックアップ体制が、
阪神調剤ホールディングにはある。

インタビュー

人材開発部長  小湊 英範


小湊部長

せっかく取得した薬剤師免許を生かし、最後には薬剤師として働いてみたいという気持ちに押されて転職しました。

メーカーに入社し約30年営業をしてきましたが、転職にあたり一番の心配は調剤業務が出来るかでした。薬剤師免許は持っていましたが調剤経験がなく、若い方々に迷惑をかけず、一緒に働けるかが一番心配でした。しかし、配属先の各店舗の方々に懇切丁寧に教えていただき、徐々に薬剤師として自信がついていきました。阪神調剤ホールディングはシニア層をメインにした教育システムが構築されており、安心して薬剤師としての自信をつけることが可能です。「人と人とのつながりを大切にする」阪神調剤ホールディングを選んでよかったです。

職歴


1984年帝人(株)入社医薬事業本部配属
2001年神戸営業所長
2007年東京中央営業所所長
2010年高崎支店長
2013年(株)阪神調剤薬局入社
2015年教育研修部長
2015年阪神調剤ホールディング(株)出向人材開発部長(現職)


運営支援1課  近藤 幹也


近藤さん

今までの経験を元に調剤業務に携われば、従来の発想には無い切り口で、患者満足度の向上や業務効率化に貢献できると考え転職を決意しました。

大学卒業後、1987年に製薬会社に入社。MRから社会人生活を開始し、営業・学術・マーケティング・プロダクトマネージャーと様々な業務・役割を経験してきました。阪神調剤ホールディングに入社を決めた理由は、長期ビジョンを明確に説明いただき、その過程に自分自身の力を発揮することに価値を見出したからです。現在は、新たに阪神調剤グループになった調剤薬局に訪問するという出張の多い仕事を主にしています。仲間がどんどん増えており、お互いに切磋琢磨して皆が憧れる企業にしていきたいです。

職歴


1987年田辺製薬(株)入社(現田辺三菱株式会社)
2005年サノフィ・サンテラボ(株)入社(現サノフィ株式会社)
2015年調剤薬局勤務(管理薬剤師)
2016年阪神調剤ホールディング(株)
経営企画本部経営企画部運営支援1課(現職)

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